Порядка 10 тыс. квотируемых рабочих мест в организациях Московской области предоставлено инвалидам

О квотировании рабочих мест в Московской области шла речь в рамках недавнего расширенного заседания комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению.

На мероприятии участвовали депутаты, руководители министерства социального развития Московской области и регионального Центра занятости населения, профсоюзы, а также представители Общественной палаты и организаций инвалидов. Обсудили: каких результатов удалось достичь в этом направлении, и с какими трудностями приходится сталкиваться как работодателям, так и людям с ОВЗ

Закон «О квотировании рабочих мест» действует в Подмосковье с 2008 года. По данным Минсоцразвития Московской области, в регионе проживают 391 тыс. людей с инвалидностью, из них порядка 49 тыс. — работают.

Чаще всего они выбирают работу в сферах торговли, ремонта автотранспорта, обрабатывающих производств, науки и образования, недвижимости административной деятельности, транспортировки и хранения, строительства.

«Если мы говорим об услугах службы занятости – за истекший период туда обратилось более 1,6 тыс. инвалидов за содействием в трудоустройстве, из них 495 было трудоустроено. Хоть цифра и невысокая в связи со спецификой, тем не менее, каждый обратившийся инвалид для нас дорог, с ним проводится индивидуальная работа, и мы радуемся каждому трудоустроенному», - сказал начальник управления занятости Минсоцразвития Московской области Олег Старцев.

Что касается вопроса квотирования рабочих мест - ситуация в целом по региону достаточно стабильная.

«В Московской области чуть более 5 тыс. организаций, для которых устанавливается квота по трудоустройству инвалидов. Если мы говорим о количестве рабочих мест, для которых установлена квота – это в районе 14-15 тыс. Каким образом выполняется квота – по данным за август почти 10 тыс. квотируемых мест занято», - отметил Олег Старцев.

В федеральное и областное законодательство внесены изменения, согласно которым наличие просто вакантного места не является выполнением квоты.

«Раньше выполнением квоты считалось трудоустройство инвалида на квотируемое рабочее место, либо наличие вакансии. Теперь у нас это определено тремя моментами - это трудоустройство инвалида на квотируемое или любое другое рабочее место и наличие соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с другим работодателем. Эта норма вступила в силу с 1 сентября текущего года», - подчеркнул представитель Минсоцразвития.

В связи с реорганизацией Службы занятости в Московской области, к содействию в трудоустройстве подключены 347 МФЦ. То есть безработные граждане, в том числе и инвалиды, могут прийти в любой ближайший офис МФЦ и получить соответствующую услугу.

Кроме того, благодаря запуску единой цифровой платформы в сфере занятости «Работа в России», услуги ещё стали доступны и «онлайн».

«В электронном виде можно оформить заявку на определение профориентации, прохождение профессионального обучения, подработку, общественные работы, организацию предпринимательской деятельности. Мы поможем написать бизнес-план, проведём начальные маркетинговые исследования. С удачным проектом можно получить единовременную финансовую помощь в размере 12 МРОТ - 152 тыс. рублей – на старт», - сказала директор ГКУ МО «Центр занятости населения Московской области» Ольга Хижко.

Кроме того, инвалидам I и II группы, кому тяжело пользоваться компьютером или разобраться в работе портала – можно заказать выезд специалистов на дом.

На заседании представители общественных организаций озвучили и проблемные вопросы. В первую очередь, это индексация пенсий работающего инвалида.

«На сегодняшний день если инвалид работает, он эту индексацию не получает, что ограничивает в целом количество работающих инвалидов на рынке труда. Вопрос неоднократно обсуждался как на федеральном, так и региональном уровнях. В этом направлении ведётся работа, предлагается ряд вариантов. Я думаю, всё равно мы должны выйти на принятие положительного решения. Всё-таки индексация пенсии работающего инвалида должна быть. Вот тогда в совокупности принятая законодательная база и эти решения дадут возможность увеличить количество рабочих инвалидов», - сказал Владимир Вшивцев, заместитель председателя Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению.

Пресс-Центр Мособлдумы